महिलाओं की पसंद आपको स्मार्ट बनाती है

यदि मतदाताओं की कमी है, तो नर कम से कम फल की मक्खियों में डूब जाते हैं

कम से कम फल मक्खियों में मतदाता महिलाओं को अधिक स्मार्ट बनाते हैं © André Karwath / CC-by-sa 2.5 हमें
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पार्टनर चुनते समय महिलाओं का अक्सर यही कहना होता है। इस यौन चयन को बढ़ावा दिया गया, उदाहरण के लिए, रंगीन पंख या विशेष मुकाबला शक्ति का विकास। लेकिन महिलाओं के चुनाव ने भी पुरुष बुद्धि को बढ़ावा दिया हो सकता है, फल मक्खियों के साथ एक प्रयोग के रूप में पता चलता है: समय के साथ गूंगे हुए मादा की कमी। शोधकर्ताओं के अनुसार, यह निश्चित रूप से अन्य प्रजातियों में भी हो सकता है।

यौन चयन विकास के महत्वपूर्ण प्रेरक बलों में से एक है: चूंकि महिलाएं संतानों में बहुत अधिक ऊर्जा और ऊर्जा का निवेश करती हैं, वे अपनी संतानों के लिए सबसे अच्छा और सबसे जैविक रूप से योग्य निर्माता पाने की कोशिश करती हैं। पाठ्यक्रम के लिए वह आता है जो प्रतिद्वंद्वियों के खिलाफ प्रबल होता है या विशेष रूप से हड़ताली प्लकिंग के बावजूद जीवित रहता है। "हालांकि, बुद्धि के विकास में यौन चयन की भूमिका काफी हद तक अस्पष्ट है, " ब्रायन हॉलिस और लॉज़ेन विश्वविद्यालय से तेदुस्स कवेकी समझाते हैं।

शोधकर्ताओं की परिकल्पना: सफल महिला भर्ती में दिमाग की भी आवश्यकता होती है। पुरुषों को जटिल परिस्थितियों का आकलन करना होगा और चुने हुए लोगों की कुछ प्रतिक्रियाओं को पहचानना सीखना होगा। हॉलिस और कावेकी की राय में, समय के साथ यह पुरुषों में मानसिक प्रदर्शन के विकास पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। क्योंकि चतुर व्यक्ति जीतता है, वह अधिक संतान पैदा करता है और इस तरह अपनी बुद्धिमत्ता को अगली पीढ़ी तक पहुंचाता है।

जबरन एकांगी

क्या यह सच है, शोधकर्ताओं ने फल मक्खियों के साथ परीक्षण किया। ये आम तौर पर वे पुरुष होते हैं जो दूसरों के टेमिंग मास में संभोग महिलाओं को पहचानने के लिए सबसे तेज़ होते हैं। उन्हें अपने व्यवहार और सुगंध संकेतों की सही व्याख्या करना सीखना चाहिए। सैद्धांतिक रूप से, इसलिए, पुरुषों को अधिक सफलता मिलनी चाहिए, जिनके पास सीखने और अपने वंश को पारित करने की बेहतर क्षमता है।

फल तोड़ना मक्खियों © Sarefo / CC-by-sa 3.0

प्रयोग में, शोधकर्ताओं ने फल के तीन समूहों को सख्त एकरसता में 100 पीढ़ियों के लिए उकसाया: यौन चयन में खुद को साबित करने के बजाय, प्रत्येक पुरुष को प्रत्येक से पहले एक महिला दी गई थी। शोधकर्ताओं ने तब परीक्षण किया कि इस नस्ल की संतान मादाओं के लिए सामान्य प्रतिस्पर्धा में कितनी अच्छी तरह से एक-दूसरे को हरा देती है। एक अन्य परीक्षण में, उन्होंने एक निवारक अनुभव के साथ गंध को संयोजित करने के लिए मक्खियों को प्रशिक्षित किया। एक घंटे बाद, एक भूलभुलैया परीक्षण में, उन्होंने जांच की कि मक्खियों ने इस अनुभव को याद किया था और उस गंध के साथ टहलने से परहेज किया था। प्रदर्शन

स्पष्ट रूप से गूंगा

नतीजा आश्चर्यजनक रूप से स्पष्ट था: शोधकर्ताओं ने रिपोर्ट के अनुसार, बाध्यकारी मोनोगैमस जनजाति के भिक्षु काफी कम सक्रिय हो गए। कई महिलाओं के साथ एक विशिष्ट संभोग की स्थिति में, वे अक्सर संभोग भागीदारों को समय पर पहचान नहीं पाते थे। वे अंधाधुंध युवा थे, अभी तक संभोग नहीं मक्खियों।

तथ्य यह है कि यह वास्तव में सीखने की क्षमता से संबंधित है दूसरे परीक्षण द्वारा प्रदर्शित किया गया था: अधिकांश नियंत्रण पुरुषों ने एक घंटे बाद अप्रिय अनुभव से जुड़ी गंध से भी बचा था। दूसरी ओर, मोनोगैमस स्ट्रेन के भिक्षु सीखने में कम सक्षम साबित हुए, जैसा कि शोधकर्ताओं की रिपोर्ट है। उन्होंने भूलभुलैया परीक्षण में बहुत बुरा प्रदर्शन किया। इसके विपरीत, मजबूर मोनोगैमी का महिलाओं की बौद्धिक उपलब्धियों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा।

मानसिक प्रदर्शन के लिए ड्राइविंग बल

"हमारे निष्कर्ष बताते हैं कि यौन चयन पुरुष फल मक्खियों के मानसिक प्रदर्शन का एक प्रमुख चालक है, " हॉलिस और कावेकी राज्य। प्रतिस्पर्धा और मायावी महिलाओं की अनुपस्थिति में, सीखने की क्षमता कम से कम उन क्षेत्रों में महत्व खो देती है जो एक साथी की पसंद के लिए महत्वपूर्ण हैं। हालांकि, परिणामस्वरूप, यह जल्दी खो जाता है जब इसकी आवश्यकता नहीं होती है: "क्योंकि सीखने की क्षमता एक महंगा अनुकूलन है, जो केवल तभी प्राप्त होती है जब यह फिटनेस बढ़ाता है, " शोधकर्ताओं ने कहा।

बेशक, सभी मानसिक क्षमता संभोग पसंद से जुड़ी नहीं है, और पर्यावरण और खाद्य खरीद को भी प्रजातियों के आधार पर कम या ज्यादा बुद्धिमत्ता की आवश्यकता होती है। फिर भी, शोधकर्ताओं के अनुसार, उनका निष्कर्ष यह है कि विक्सेन मादा, कम से कम कुछ प्रजातियों में, नर को अधिक चालाक बनाती है। (रॉयल सोसाइटी बी की कार्यवाही: जैविक विज्ञान, 2014; doi: 10.1098 / r additives.2013.2873)

(रॉयल सोसाइटी, 26.02.2014 - NPO)